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People Labs s.r.l.

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sviluppopersonale

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RESILIENZA

AGILITÀ

STRESS

#DISC

sviluppo personale 

TRASFORMAZIONE

DIGITALE​

ESSERE

LEADER​

SISTEMA

DI VALUTAZIONE

Il coraggio di essere protagonisti della nostra storia,

esprimendo i talenti e abbracciando le vulnerabilità. 

 

Perseguire la nostra evoluzione individuale ci permette di affrontare i problemi trasformandoli in opportunità di crescita, fare tesoro delle nostre esperienze per rispondere al nostro bisogno di autorealizzazione.

 

Il primo passo per generare questa evoluzione sta nel motto socratico “conosci te stesso” che ci suggerisce una maggiore conoscenza di noi stessi e allo stesso tempo la necessità di un cambiamento per pervenire al nostro sé migliore, riconoscendo i nostri limiti ma avendo chiari gli intenti che ci avvicinano al nostro desiderio.

 

CAMBIAMENTO

ORGANIZZATIVO​

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Per agevolare la scoperta di sé e del proprio stile di azione nel contesto lavorativo People Labs, in quanto distributore unico per l’Italia degli strumenti di self assessment persolog®, promuove un modello comportamentale situazionale #DISC, che ci permette di riconoscere il nostro stile e quello degli altri.

 

Il modello comportamentale #DISC persolog® descrive lo stile che utilizziamo nei diversi contesti di vita, professionale e personale, sulla base di 4 fattori: 

D (rosso) direttività, I (giallo) influenza, S (verde) stabilità, C (blu) cautela.

Questo modello è utilizzato nelle aziende di tutto il mondo per:

 

·       Selezionare il candidato giusto

·       Sviluppare la leadership

·       Allenare la comunicazione interpersonale

·       Sviluppi di carriera

·       Progetti di onboarding

·       Progetti di change management 

 

Per utilizzare gli strumenti persolog® non è necessario essere psicologi ma basta ottenere una certificazione internazionale con validità permanente.

People labs è distributore per l’Italia degli strumenti di self assessment persolog©.

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