comelavoriamo

Costruiamo percorsi formativi “tailor made” in grado di stimolare il mindset delle persone affinchè siano protagoniste della loro evoluzione in azienda e di allenare i comportamenti introducendo modus operandi e strumenti che facilitano il raggiungimento dei risultati attesi.

Non corsi ma percorsi, in quanto riteniamo maggiormente efficace utilizzare metodologie formative diversificate e creare una continuità di apprendimento che consenta di passare dall’aula alla modalità lavorativa di tutti i giorni.

I nostri percorsi prevedono l’alternarsi di alcune di queste modalità formative:

I percorsi formativi si avvalgono degli strumenti di consapevolezza People Labs per garantire il coinvolgimento dei partecipanti e l’applicazione dei contenuti alle specifiche caratteristiche dei partecipanti e della organizzazione.

Ogni percorso formativo si realizza nel rispetto delle seguenti fasi di lavoro:

Affianchiamo le organizzazioni per ascoltarne le necessità, analizzarne i bisogni e costruire insieme un contesto che favorisca l’espressione delle potenzialità delle persone e lo sviluppo del business generando valore aggiunto per tutti gli stakeholder.

Disegniamo People Strategy e processi organizzativi mettendo al centro le persone al fine di: 

·      partire dal cuore, cioè dal valore che quell’attività ha per il business e per le persone,

·      eliminare gli ostacoli e abbassare le resistenze per favorire il cambiamento

·      mantenere uno sguardo di evoluzione continua grazie alla sensibilità e ai feedback di chi li applica.

Ogni progetto di consulenza si esplica nelle seguenti fasi di attività:

Organizzazione e processi

·      Analisi e Progettazione Organizzativa

·      Business Excellence

·      Reengineering dei Processi HR

·      Creazione della Funzione HR

Performance e Talent Management

·      Analisi di Clima

·      Valutazione delle Performance

·      Compensation and Total Reward System

·      Piani di Carriera

People Labs è distributore per l’Italia dei prodotti persolog®.

Forte della sua esperienza trentennale e della Direzione Scientifica di carattere accademico, People Labs ricerca e sviluppa strumenti a supporto dello sviluppo della performance, del cambiamento organizzativo e della trasformazione digitale.